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Los tiempos cambian y, con ellos, evolucionan las empresas y quienes las lideran. Los dirigentes se han tenido que adaptar a un entorno laboral donde han irrumpido con fuerza las nuevas tecnologías y el trabajo remoto. Además, deben ejercer un liderazgo que debe prestar una gran atención a aspectos como la diversidad, la igualdad o la empatía. Y todo ello, teniendo en cuenta la atracción y retención del talento y sus prioridades.
David Ramos