Cesce   

A la vanguardia de los edificios ecoeficientes

Desde 1986, la sede central de Cesce se encuentra situada en el madrileño barrio de Salamanca, concretamente en el edificio, en propiedad, que se ubica en el número 74 de la calle Velázquez. Proyectado por el arquitecto español Eleuterio Población Knappe, fue construido a principios de los años 70. La última remodelación acometida supone un ahorro del 20% de energía, que posiciona la sede corporativa a la vanguardia de los edificios ecoeficientes, fiel al compromiso de la compañía por reducir cualquier impacto negativo de sus operaciones en el entorno natural.  El bienestar del equipo es también premisa histórica en Cesce, que desde 2016 está certificada como Empresa Familiarmente Responsable (EFR).

El edificio tiene una superficie total de 10.137 m2 y está dividido en 8 plantas sobre rasante y cuatro bajo rasante. Cuenta con un total de 34 salas de reuniones, 39 salas de concentración y 260 puestos de trabajo.

“Las últimas reformas acometidas son el fiel reflejo de nuestra política en materia de sostenibilidad, y responden al cambio cultural y organizativo de la compañía”, comenta Antonio Tena, jefe de Medios Internos. Así, la estructura fomenta los espacios diáfanos y compartidos.  

El cambio en la fachada tiene entre sus objetivos ser más eficientes energéticamente y ganar en varios aspectos, como una mayor presencia de luz natural o la colocación de vidrios fotovoltaicos que generan corriente eléctrica para el autoconsumo. Además, toda la iluminación del edificio es del tipo Led de bajo consumo energético.

Entre los espacios más singulares se encuentran, por un lado, las salas de reuniones, que cuentan con equipamiento técnico para realizar videoconferencias, y, por otro lado, los espacios  denominados ‘Salas de concentración’, donde los empleados pueden tener sus reuniones individuales. Además, el edificio cuenta con una zona de descanso con cafetería, una sala de conferencias con capacidad para casi 100 personas y una terraza con excelentes vistas a la ciudad. 

Entornos igualitarios y saludables

Para Elena Pescador, jefa de Gestión de Talento e Igualdad, las personas son el valor más importante de Grupo Cesce, “por ello establecemos entornos igualitarios y saludables, tal y como se recoge en nuestro Código Ético”. Esto tiene su reflejo en las múltiples medidas impulsadas a través de las políticas, prácticas y beneficios para fomentar en todo momento el bienestar de la plantilla.

Entre las medidas más valoradas por los empleados destacan la implementación del teletrabajo, las relacionadas con la conciliación, los beneficios sociales (seguro médico para empleados y unidad familiar, seguro de vida, ayuda de guarderías y colegios, ayuda de estudios, etc.) y el Campus Cesce, una plataforma de formación e-learning para formarse en todo momento.

Otra expresión del compromiso con los empleados es la Escuela de formación específica de Bienestar e Igualdad, cuyo objetivo es impulsar una cultura de hábitos saludables que desarrolle la salud y el bienestar, a la par que concienciar y desarrollar iniciativas que velen por la igualdad de género, la conciliación, la RSC y el compromiso con el Pacto Mundial. 

La compañía ha presentado recientemente el Plan Impulsa Cesce 2025 con el el que busca reforzar e impulsar su presencia en el extranjero, gestionar y promocionar nuevas coberturas como ECA, así como mantener su liderazgo en términos de transformación digital del sector asegurador a través de soluciones innovadoras y experiencias únicas.