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En un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y exigente, donde la captación y retención del talento es uno de los grandes retos de cualquier organización, la motivación se convierte en un pilar estratégico. También para la Mediación. ¿Qué hacen las corredurías para mantener motivados a sus equipos? ¿Cuáles son las principales barreras que afrontan? ¿Qué herramientas funcionan mejor en este contexto? Varias corredurías nos cuentan su experiencia y coinciden: la clave es lograr que las personas no solo se queden, sino que quieran quedarse.
Maria Águila