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Las plataformas digitales han dejado de ser una promesa para convertirse en el gran motor de transformación de los modelos de compensación laboral. La retribución flexible —durante años percibida como un sistema complejo y poco accesible— vive hoy una nueva etapa gracias al auge de estas plataformas que permiten una gestión ágil, personalizada y centrada en el bienestar del empleado. Aplicaciones móviles, inteligencia artificial, análisis de datos o gamificación están rediseñando la experiencia del usuario y posicionando estos beneficios como herramientas estratégicas para atraer y fidelizar talento, reducir cargas administrativas y construir culturas corporativas más humanas y sostenibles.
Antonio Aguilar