40under40

Aquí hay mucho talento

Como ya viene siendo tradición, el Auditorio de la sede central de Caser en Madrid acogió en la tarde del pasado 10 de junio el acto de entrega de los diplomas a los integrantes del listado ‘40under40’, en su edición de 2025. Esta es una iniciativa promovida por la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) e INESE para identificar y reconocer a profesionales de menos de 40 años que liderarán la industria aseguradora española en los próximos años. En esta sexta edición del listado, se recibieron 322 propuestas que avalaron a 210 profesionales. Muchos de los candidatos están demostrando ya un liderazgo humanista y transformador, con un fuerte enfoque en la innovación, la sostenibilidad, la orientación al cliente y la divulgación del sector asegurador.

El evento, presentado por José Luis Cendrero, lo abrió Juan Estallo, CEO de Caser y del Grupo Helvetia en España, como anfitrión del acto, quien destacó el muy importante papel de las empresas para el desarrollo del sus empleados, destacando que invertir en talento es invertir en ventajas competitivas. “Las personas son el principal activo que tenemos las organizaciones”, comentó.

Susana Pérez, directora general de INESE, y Andrés Quiles, presidente de la AJPS, destacaron la importancia de impulsar el talento joven para asegurar un relevo generacional preparado, innovador y alineado con los grandes desafíos del sector. Remarcaron, además, que iniciativas como este listado ‘40under40’ visibilizan el potencial de estos profesionales para liderar el seguro español.

Durante el evento, Emmanuel Djengue, cofundador de Kaatch y miembro del listado en 2020, conversó sobre talento joven con Ana Dores, Country Manager para Iberia de Axa XL y miembro del listado en 2021, y Florencia Proverbio, Branch Manager de Vida y Salud de Gen Re y miembro del listado de 2023. Para cerrar la jornada, Sofía Unda, fundadora y directora de ELO Institute, habló sobre liderazgo ético, instando a los asistentes a mantener un pensamiento crítico.

Los diplomas fueron entregados por los miembros del jurado: 

• Emmanuel Djengue, cofundador de Kaatch
• Julián López Zaballos, consejero independiente en empresas del sector
• Susana Pérez,  directora general de INESE
• Maribel de la Vega, consejera independiente
• Andrés Quiles, presidente de la AJPS
• Juan Antonio Martínez-Gijón, socio y director de AMG Human Consulting
• José María Fernández, vicepresidente de la AJPS
• Juan Manuel Blanco, director editorial de INESE.

La iniciativa se vio respaldada en esta edición con la presencia, entre otras personaliades, del director general de Seguros y Fondos de Pensiones, José Antonio Fernández de Pinto, acompañado por la subdirectora general de Organización, Estudios y Previsión Social Complementaria, María Francisca Gómez-Jover.

Lista completa de los 40under40 en 2025

• Alberto Faya Cantora, responsable Negocio No Presencial en Unicorp Vida
• Alberto Hernández Larumbe, director de Reserving de VidaCaixa
• Alberto Martín Sánchez, Head of Operational Risk Management de Nationale Nederlanden
• Ángel Manuel Abad Núñez, responsable financiero de Reporting y Operaciones en Aegon Seguros
• Arrate Sáez Montero, Chief Data Officer en Axa
• Beatriz de Cominges San Martín, Chief Strategy, Transformation and Sustainability Officer en Generali
• Beatriz Javato Moreno, responsable de Transformación en Commercial Insurance de Zurich
• Borja Igual Bilbao, director de Inversiones en Axa
• Carlos Cid Parras, socio en Clyde & Co
• Carmen Alonso Cañada, directora Desarrollo Comercial y Negocio Digital en Allianz
• Corina Peláez Calvo, subdirectora de Siniestros en QBE
• David del Portillo Pellitero, director Comercial de ASEMAS
• Eduardo Ramos Pérez, Chief Risk Officer en Generali
• Edward Grigg, director general de Reaseguro de BruzonMiller
• Eve Régagnon, Head of Strategy & Innovation en CNP Iberia
• Francisco Moncayo Gómez, M&A Manager Iberia de PIB Group
• Inês Montenegro Soares, Chief Transformation Officer en Grupo Concentra
• Javier Sánchez González, Principal de Mundi Ventures
• Jesús López Angulo, director de Medios en Iris Global
• Jonathan Mir Fernández-Aramburu, Head of Data & Analytics en Allianz
• Jorge Moscat Pardos, COO & Head of Strategy en Tuio
• José María López de los Reyes, Marine & Aviation Regional Practice Leader – Latin America en Aon Reinsurance Solution
• Juan Ignacio Mata Yedra, responsable de Producto y Simplificación de Procesos en Santander Seguros
• Karen Velandia Vargas, Cyber & Professional Indemnity Manager en Zurich Seguros
• Leticia Muñoz-Vargas Echegoyen, Chief of Staff y Servicios de El Corte Inglés Seguros
• Lluis Escribano Silvestre, Senior Manager Estrategia en Grupo Mutua Propietarios
• Luis Acosta Massó, Strategic Partnerships Director de ingood by Reale Seguros
• María López Sayáns, responsable de Canales Digitales en Verti
• Marta Escalera Blasco, directora de Contabilidad y Tesorería en SegurCaixa Adeslas
• Montaña Vela Cepeda, directora de planificación, análisis y forecast en BanSabadell Vida, Seguros Generales y Pensiones
• Pablo Moreno Bandera, director de Negocio Corporativo en Howden
• Pablo Orue-Echebarria González, director Actuarial en PwC
• Paulina Vélez Gómez, Cyber & Technology Practice Leader – Spain en Marsh
• Pilar Martínez Ruiz-Andreu, directora técnica de Multirriesgos Particulares de Caser
• Rebeca Olazábal Rojo, Head Property RES ES,FR,SA de Swiss Re Corporate Solutions
• Rocío Tello Avello, directora de Caución en Solunion
• Sebastião de Brito e Abreu, director de Estrategia y Desarrollo Corporativo en Mutua Madrileña
• Sergio López Serrano, director de Seguros de Particulares en Occident
• Silvia Pérez Olmedo, Head Of Product en Abanca Seguros Generales
• Víctor Martín Mahamud, jefe de Administración y Finanzas en Agroseguro

Francisco Moncayo
PIB Group

“Es la recompensa al duro trabajo de estos últimos años. Es un reconocimiento al proyecto tan valioso que estamos construyendo y, personalmente, un hito que marcará un antes y un después a nivel profesional, así como una motivación añadida para seguir impulsando y apoyando proyectos con impacto en el sector”.

“Francisco ha demostrado ser un profesional comprometido y con muchas ganas de seguir aprendiendo. Desde su incorporación ha destacado por su proactividad, su capacidad para trabajar en equipo y su ilusión. Veo en él un gran potencial de desarrollo profesional, contando con las habilidades y la actitud necesarias para asumir mayores responsabilidades en el futuro y convertirse en un referente dentro de la organización y en su ámbito profesional”. Martín Navaz, CEO PIB Iberia

Alberto Faya Cantora
Unicorp Vida

“Es, ante todo, un honor y una gran fuente de motivación. Supone un reconocimiento al trabajo realizado, pero también una invitación a seguir aprendiendo, creciendo y aportando valor en un sector en plena transformación. Este reconocimiento refuerza el valor de una forma de trabajar basada en la visión estratégica, la innovación y la cercanía”.

“Alberto aporta un profundo conocimiento del sector, de su operativa y de las necesidades fututas. Su empatía y visión fresca impulsan a todos los que están a su alrededor a buscar la excelencia y equilibra al equipo con su enfoque colaborativo. Estoy seguro de que seguirá avanzando con paso firme en su vida laboral aprovechando todas las oportunidades que se le van a presentar para su desarrollo personal y profesional”. Francisco Anel, director general de Unicorp Vida.

Borja Igual
Axa Spain

 orgullo ser elegido en esta lista y me anima a seguir mejorando y creciendo cada día. Me hace especial ilusión por todo el apoyo de mis compañeros y empresa en este proceso”.

“Borja aporta una gran capacidad de análisis y una visión estratégica que impulsa nuestro equipo hacia la innovación y la mejora continua de resultados. Su habilidad para resolver problemas y su compromiso con los objetivos de la empresa son evidentes, y vislumbro una trayectoria profesional exitosa que beneficiará a nuestra organización en el futuro”. Henri de La Serve, CFO de Axa España

David del Portillo
ASEMAS

“La alegría de poder ver la cara de felicidad y orgullo de mi mujer, madre y padre, pues son las personas que me acompañan incondicionalmente, me “aguantan” y desde siempre han entendido y respetado mi trabajo. La responsabilidad de seguir siendo un buen “embajador” del sector allá donde vaya, pues empezó siendo un trabajo desconocido para mí, pero se ha convertido en mi pasión. El compromiso de corresponder a todas las personas que confían en mi en Asemas; sin mi equipo y sin la gente que me acompaña a diario, hubiera sido literalmente imposible acceder a este galardón”.

“David destaca y es un activo fundamental de la Mutua, sobre todo porque es una persona excelente, buen compañero, muy honesto, humilde y generoso. Además, destacaría su capacidad de gestionar, motivar, dirigir y mejorar a todo el equipo comercial, su carácter integrador y su facilidad para crear un ambiente de trabajo positivo, su compromiso con los objetivos, su curiosidad innata y sus ganas de aprender cada día; su vocación de servicio al mutualista; y su compromiso con la calidad”. Jorge Sanz, director general de Asemas

Rebeca Olazabal
Swiss Re International SE

“Es una gran oportunidad de dar a conocer la gran labor del Seguro en la sociedad y en especial de atraer jóvenes talentos. Como ingeniera de riesgos, estoy muy orgullosa de poder representar nuestra profesión, ya que a veces es difícil que las nuevas generaciones se interesen por el sector. Para mí, la nominación es también un reconocimiento a todas las personas de mi equipo, que son excelentes profesionales”.

“El enfoque estratégico de Rebeca en la interacción con los clientes es un modelo a seguir. Más allá de su alta cualificación técnica, es su entendimiento de la Ingeniería de Riesgos, no como un control de suscripción sino, como un servicio de valor añadido para la Gerencia de Riesgos de los clientes, la que le ha llevado a ser pieza clave en la consecución y mantenimiento de nuestra cartera de negocio en España. Además, es una persona con pasión por el aprendizaje, muy enfocada en facilitar el desarrollo y la mejora continua de los miembros de su equipo”. Luis San Juan, Head Spain & Portugal, Swiss Re  Corporate Solutions

José María López
Aon Re

“Es un reconocimiento inmenso. Me fui de España muy joven y tuve la suerte de poder desarrollar mi carrera profesional en el sector en varios países, aunque reconozco que no fue fácil poder volver a Madrid y ocupar esta posición de responsabilidad que tengo ahora. He intentado siempre dejar huella en clientes, colegas y equipos a cargo, siendo la ética y el servicio partes fundamentales del éxito. Ser considerado un referente me hace sentir muy orgulloso por el trabajo realizado. Esto no es la meta sino parte del camino y del aprendizaje, un impulso para lo que está por venir".

‘’Desde que Jose Maria se unió a Aon Reinsurance hace casi once años, ha demostrado un compromiso y profesionalismo excepcionales. Su liderazgo en las líneas de Marítimo y Aviación para América Latina y el Caribe ha sido clave para ofrecer un servicio técnico de primer nivel. Gracias a su colaboración con los equipos locales, hoy somos líderes en estas especialidades en muchos países de la región. Combina un profundo conocimiento técnico con visión estratégica y una actitud colaborativa que inspira a su entorno. Su liderazgo ha fortalecido nuestra posición en el mercado; es un referente en la organización’. Luke Reeve-Tucker, Head of Facultative Latin America & Caribbean de Aon Re

Lluís Escribano
Grupo Mutua Propietarios

“Es un honor y un orgullo formar parte del listado. Recibo este reconocimiento con responsabilidad y entusiasmo, con el firme propósito de seguir aportando valor y contribuir al desarrollo del sector asegurador”.

“Lluís es una persona muy comprometida con el proyecto del Grupo y está desarrollando una labor excelente en la implantación de nuestra estrategia. Estamos convencidos que nos seguirá aportando en los próximos años y seguirá consolidando su trayectoria profesional en el Grupo". Laura López, subdirectora general Estrategia, Clientes y Canales Alternativos Grupo Mutua Propietarios

Karen Velandia 
Zurich

“Es un reconocimiento al trabajo, al esfuerzo y al camino recorrido en un sector tan apasionante como el asegurador. Refleja no solo los logros profesionales, sino también el compromiso con el desarrollo de equipos, el aprendizaje continuo y la adaptación a los retos que constantemente nos plantea el mercado. Me motiva a seguir creciendo, aportando y acompañando a las nuevas generaciones de talento en esta industria en constante evolución”.

“Karen aporta un equilibrio excepcional entre conocimiento técnico, visión estratégica, liderazgo de equipos y presencia de mercado. Su experiencia internacional y su expertise están siendo clave para seguir posicionando nuestra unidad como referente en el mercado. Además, destaca por su capacidad para formar y desarrollar talento, consolidar equipos altamente cualificados y una fuerte empatía y generosidad. Sin duda, tiene un alto potencial de crecimiento y una proyección clara hacia roles de mayor responsabilidad tanto a nivel local como global”. Juliano Maisto, Head of Specialties Spain Marine, Surety, Financial Lines, Cyber&PI, A&H and Alternative Solutions de Zurich

Silvia Pérez
Abanca Seguros Generales

“Este reconocimiento es un hito significativo en mi trayectoria profesional. Es una señal clara de que el trabajo que he venido realizando ha trascendido lo individual, comenzando a generar un impacto real en la industria y en mi entorno profesional. Además, conlleva una mayor visibilidad en el sector, lo que amplifica la repercusión de mi labor y, al mismo tiempo, implica una responsabilidad adicional”. 

“Silvia es un pilar fundamental para el equipo y un activo estratégico para la empresa. A nivel organizacional, su presencia proyecta una imagen de innovación, liderazgo y desarrollo profesional, fortaleciendo la marca empleadora y la capacidad de la empresa para atraer y retener talento en un mercado cada vez más competitivo. Su experiencia y visión aportan una mentoría invaluable. Considerando su juventud, trayectoria y rápida evolución, su futuro profesional se presenta muy prometedor. Su contribución y liderazgo marcarán tendencia y serán un referente para quienes la rodean”. Joaquin Plaza, director de Desarrollo de Negocio de Abanca Seguros

Víctor Mahamud
Agroseguro

“Es un reconocimiento que me honra profundamente. Representa no solo un hito personal, sino también un reflejo del trabajo colectivo, del aprendizaje constante y del compromiso con la excelencia en el sector asegurador y en particular en Agroseguro. Es una motivación para seguir creciendo, innovando y aportando valor en un entorno en constante evolución”.

“Víctor se incorporó en Agroseguro hace más de 13 años como responsable de Auditoría Interna. Durante estos años ha demostrado su valía profesional siendo promocionado a Jefe del Departamento de Finanzas en 2021. Su organización y rigurosidad son características destacadas en su trabajo. Asimismo, es una persona que aporta una perspectiva fresca, proponiendo nuevas ideas haciendo más eficaces los procesos de su ámbito de gestión. Es un compañero muy querido tanto por sus colaboradores como por sus homólogos y responsables. Demuestra pasión por su trabajo y un fuerte compromiso con su desarrollo profesional". Sergio de Andrés, director general de Agroseguro

Inés Montenegro 
Grupo Concentra

“Es un honor que valoro profundamente. No solo por lo que significa a nivel personal, sino porque representa también el trabajo colectivo, la confianza que mi empresa ha depositado en mí y la oportunidad que he tenido de crecer rodeada de profesionales brillantes. Todo ello me impulsa a seguir desafiándome, a aportar valor desde la autenticidad, la visión estratégica y continuar liderando procesos de cambio con impacto real. Este reconocimiento es más que un logro personal, supone una oportunidad para para seguir construyendo y generando valor con impacto y propósito”.

“Inês representa una nueva generación de liderazgo: comprometida, con pensamiento crítico, visión transformadora y una enorme sensibilidad hacia las personas. Su capacidad para conectar lo estratégico con lo humano ha sido clave para impulsar proyectos de alto impacto y consolidar la transformación de nuestro Grupo. Aporta innovación, así como visión para traducir la transformación y tecnología en valor real para el negocio. Combina lo mejor del talento joven con madurez: sabe escuchar, inspirar y ejecutar con excelencia”. Javier López-Linares, presidente Grupo Concentra

Montaña Vela Cepeda
Sabadell Zurich

“Es una gran alegría y un reconocimiento no solo a mi esfuerzo y dedicación, sino al de las personas que me han acompañado en este camino. Liderar el sector es un reto muy motivador e ilusionante, que afronto con mucha energía y con el compromiso seguir formándome y reforzar mi apuesta por un liderazgo que inspire, impulse y aporte valor real a las personas y al sector, siempre con una sonrisa”.

“Tener a Montaña en el equipo nos aporta la frescura del talento joven y su liderazgo motiva a los miembros de su equipo a seguir progresando y dar lo mejor de sí mismos. Para la empresa es imprescindible contar con perfiles como los suyos que deben liderar la transformación de la compañía para adaptarse a las necesidades de mercado futuras”. Fina Alarge, Chief Financial Officer & Head of sustainability de BanSabadell Vida, Seguros Generales y Pensiones

Luis Acosta
Reale

“Es un orgullo, pero, sobre todo, una motivación para seguir mejorando. Es un honor formar parte de una iniciativa que destaca a tantos profesionales en el sector. Lo interpreto como un reflejo del esfuerzo conjunto de Reale por transformar el sector desde la innovación y digitalización del negocio, la clara apuesta por el talento y el compromiso social”.

“Desde que entró en Reale en 2023, Luis es una pieza clave para el desarrollo de ingood. Ha liderado con determinación y creatividad, aportando gran visión estratégica, capacidad de ejecución y propuestas innovadoras, con el foco siempre en el cliente. Se ha convertido en una figura fundamental para liderar a largo plazo proyectos transformadores en el sector, sin perder ese compromiso que le diferencia”. Andrés Sandoval, director de Negocio Digital y Responsable de ingood by Reale Seguros

Pablo Moreno 
Howden

“Es un honor que asumo con orgullo y responsabilidad. En un sector como la Mediación de Seguros, tradicionalmente marcado por estructuras más conservadoras, este reconocimiento refleja que una nueva generación está tomando protagonismo: profesionales jóvenes con visión, compromiso y capacidad para transformar nuestra profesión. En Howden apostamos por el talento interno y por el valor del conocimiento compartido. El trabajo conjunto entre generaciones es, sin duda, el motor de una transformación real y sostenible en el sector.”

“Es un orgullo contar con Pablo, un profesional que en casi 12 años ha demostrado una evolución constante, un compromiso ejemplar y un fuerte impacto en la compañía. Su visión estratégica, capacidad de liderazgo y vocación colaborativa han sido clave en el desarrollo de nuestro modelo comercial y en la mejora del rendimiento de los equipos. Es un claro ejemplo de cómo apostamos por el talento joven, creando entornos donde las personas pueden crecer, asumir retos y dejar huella”. Salvador Marín, CEO de Howden

Pablo Orue-Echebarria 
PwC

“Supone una gran motivación para seguir desarrollando mi rol dentro del equipo y seguir apostando por el talento joven en un sector cada día más grande.”

“Pablo es una persona clave para el equipo y para la firma. Su carisma, sus valores y sus capacidades técnicas junto con sus habilidades fomentan que sea el eslabón estratégico para el crecimiento de una consultoría transversal que aportará valor a sus compañeros, pero sobre todo a los clientes”. Laura Nohales, socia de PwC
 

María López Sayans 
Verti

“Representa un reconocimiento significativo al trabajo y el compromiso que he desarrollado en mi trayectoria profesional. Refuerza la confianza de Verti en mí, el trabajo del valor del liderazgo con propósito de MAPFRE a sus empleados, la innovación constante, la apuesta por el talento y la responsabilidad de generar impacto en la sociedad bajo un código ético. Es también una oportunidad para seguir aprendiendo, ampliar mi perspectiva y contribuir activamente al intercambio de ideas, experiencias, proyectos y soluciones que miren más allá y estas vayan permeando en la sociedad para crear una más preparada, justa y plural".
 
“Es un verdadero orgullo que María forme parte del listado. Con María todo es mucho más sencillo. Su compañerismo, implicación, madurez y afán de mejora han hecho que tenga una progresión tan rápida y que, a pesar de su juventud, ya ostente un cargo de middle management, gestionando equipos de personas y siendo la responsable de los canales digitales de una compañía de directo 100% digital que emite más de 140MM de € al año. María es el presente y el futuro del Grupo”. Alejandro Domínguez, director de Marketing y Canales de Distribución en Verti

Alberto Hernández
VidaCaixa

“Este reconocimiento no solo es personal, sino que refleja el esfuerzo colectivo de los equipos con los que tengo la suerte de trabajar, el compromiso por impulsar proyectos exigentes con impacto real y la voluntad constante de evolucionar en un sector en transformación, siempre con un propósito claro. Este reconocimiento es también una oportunidad para seguir dando visibilidad al rol estratégico de la profesión actuarial.”

“Alberto posee una amplia experiencia profesional en muchos ámbitos actuariales, incluyendo el diseño y tarificación de productos de seguros, análisis de rentabilidad de las carteras, cálculo de reservas actuariales bajo distintos marcos normativos y otro tipo de proyecciones de valoración de carteras de seguros. Asimismo, es una persona de referencia en VidaCaixa para todos los aspectos relacionados con la norma IFRS 17. Muestra excelentes aptitudes actuariales y financieras para seguir desarrollando posiciones en departamentos técnicos y/o financieros y continuar aportando su dilatado conocimiento a los distintos profesionales de VidaCaixa, dada la transversalidad de la IFRS 17”. Eduardo Serrano, Head of Planning, Perfomance Management & Reserving de VidaCaixa 

Sergio López
Occident

“Cuando recibes un reconocimiento de este estilo, lo primero que se te viene a la cabeza son los años de esfuerzo que hay detrás, de horas dedicadas; pero, sobre todo, las personas que lo han hecho posible. Siempre he tenido la suerte de contar con gente que me ha enseñado, apoyado y corregido cuando ha hecho falta, con lo que este reconocimiento no es más que un reconocimiento para todos ellos.”

“Sergio aporta a la empresa todo aquello que se ambiciona encontrar en un directivo: experiencia, conocimientos técnicos y capacidad de liderazgo. Son cualidades que, pese a su juventud, ha desarrollado y demostrado de forma excepcional y continua en su ya larga trayectoria en distintos cargos de responsabilidad en Occident. Al mismo tiempo muestra una empatía, energía y una mente abierta propias de su juventud e imprescindibles en los momentos actuales, para que la compañía siga creciendo y consiguiendo los objetivos marcados”. Albert Pujol,  subdirector general de Seguros Generales de Occident

Eva Régagnon
CNP

“Me llena de orgullo y, sobre todo, de profunda gratitud; este logro es también de los mentores, profesores y el equipo que han confiado en mí y han hecho posible cada paso de mi trayectoria. Su ejemplo y apoyo refuerzan mi convicción de que el progreso nace de la colaboración y el aprendizaje compartido. Por eso, lejos de ser un punto de llegada, es el impulso para seguir cuestionando lo establecido, innovar con propósito y generar soluciones que acerquen el seguro a las personas y multipliquen su impacto positivo en la sociedad.”

“Eve aporta una visión estratégica fresca, combinada con una gran sensibilidad por las personas y los procesos, generando confianza y dinamismo en el equipo. Su capacidad para liderar desde la escucha activa, conectar áreas y traducir ideas en resultados tangibles ha sido clave para impulsar transformaciones relevantes en la organización y para impulsar proyectos con impacto real. Combina análisis riguroso con una gran intuición para anticipar tendencias y necesidades del mercado y destaca por su enfoque colaborativo, su curiosidad constante y su compromiso con la innovación. Su visión integradora y su compromiso con la sostenibilidad y la innovación serán diferenciadores clave”. David Lattes, CEO de CNP Iberia

Arrate Sáez
Axa

“Aporta un gran orgullo personal. Supone un reconocimiento al trabajo realizado en estos años y una motivación más para seguir aportando valor en AXA. Además, me ofrece oportunidades para establecer contactos, inspirar a otros y seguir impulsando iniciativas que marquen la diferencia. En resumen, es un honor que destaca el esfuerzo y la dedicación, y que también puede abrir puertas para futuros proyectos y colaboraciones”.

“Aporta innovación y compromiso con el equipo y la empresa. Su capacidad para inspirar y motivar a sus compañeros fomenta un ambiente de colaboración y creatividad. Además, su capacidad de trabajo y su habilidad para identificar oportunidades de mejora han llevado a la implementación de proyectos que han dado un valor diferencial al resto de áreas de la compañía. Su dedicación continua al aprendizaje y su disposición para asumir nuevos desafíos la posicionan como una líder emergente dentro de la organización”. María Díaz, Chief Customer and Data Officer (ExCom member) de Axa

Pilar Martínez
Caser

“Es un impulso para seguir aportando desde mi rol como directora Técnica de Multirriesgos Particulares. Es un reconocimiento que valoro profundamente y que refuerza mi compromiso con la mejora continua, la innovación técnica y el desarrollo del sector asegurador”.

“Pilar aporta a mi equipo una combinación de alto rendimiento, compromiso constante y visión innovadora basada en datos y evidencias contrastadas.  Destaca por su motivación, especialización y capacidad de análisis. Su trayectoria profesional se vislumbra como una líder con una proyección clara hacia posiciones de mayor responsabilidad y capacidad de influencia. Su combinación de experiencia técnica y visión estratégica la posiciona como un activo clave para impulsar la transformación y la excelencia en mi equipo”. Ramón Nadal, director Técnico de Caser