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TRIBUNA VICENTE DE LOS RÍOS

Actualidad Aseguradora nº05 año 130

Vivimos tiempos complicados para las empresas. los que las dirigen o trabajan en ellas. La digitalización ha modificado totalmente el entorno en el que desarrollan sus negocios. Las nuevas tecnologías digitales y los nuevos competidores están fomentando cambios de hábitos de consumidores y empleados; también cambios profundos en los modelos de negocios. Esta nueva situación presenta a la vez muchos retos y oportunidades para las empresas. La pandemia ha venido a complicar todavía más el escenario, porque tras ella el sentido de urgencia ya es máximo. 

En este contexto se hace todavía más importante entender cómo una empresa se prepara para poder reinventarse y adaptarse a estos cambios sobreviviendo en el futuro.

 

En el contexto actual, se hace todavía más importante entender cómo una empresa se prepara para poder reinventarse y adaptarse a los cambios sobreviviendo en el futuro

 

Tomando como referencia mi experiencia como CEO de Líderes y Digitales, directivo,  liderazgo y transformación de negocios y actualmente asesor de empresas, profesor y conferenciante en transformación digital, liderazgo y reinvención, he tratado de responder a esta cuestión en el nuevo libro, ‘Empresa Sana’ (Editorial Almuzara 2021). Dirigido a directivos y profesionales, se ofrece una guía para poder reinventar la empresa en este nuevo entorno a través de la analogía empresa–cuerpo humano. Es un libro que permitirá́ al lector reflexionar y poner en marcha iniciativas para contribuir a tener una empresa sana, prospera y longeva. En la infografía adjunta se resume el contenido de la obra.

El libro resume en 8 claves, asociadas a miembros del cuerpo humano, las capacidades que debe desarrollar una empresa para poder garantizar su pervivencia en el tiempo. Tras desarrollar estas 8 claves, aborda el paralelismo entre las enfermedades del cuerpo humano y de la empresa, proponiendo una vacuna que pueda proteger a la empresa de la enfermedad, vacuna formada por el liderazgo, la comunicación y el alma. Para completar la propuesta de reinvención, se incluyen una serie de cuestionarios de autoevaluación para medir el grado de desarrollo de las citadas capacidades en cada empresa, que permitirán valorar si una organización está capacitada o no para poder transformarse y aprovechar esas oportunidades que ofrece el nuevo entorno.

 

 

RETO COLECTIVO

El objetivo final de este nuevo manual es obligar a directivos y profesionales a hacer una profunda reflexión sobre la situación real de su empresa y hacerles pensar cómo abordar esos desafíos que se nos presentan. Complementa la propuesta desarrollada en mi primer libro, ‘El Misterio de Reinventarse’ (ExLibric 2019). 

Con un carácter eminentemente optimista y basado en mi propia experiencia de reinvención, se ofrece ayuda a los profesionales para que entiendan que deben ser protagonistas de su desarrollo. A través de una serie de principios y con un método de trabajo pueden afrontar el reto de poder optar a un mejor futuro laboral, más allá de su ocupación actual. 

Al fin y al cabo, personas y empresas deberían ser capaces de reinventarse para gozar de una buena salud de alma y cuerpo. En este reto colectivo todos tenemos que esforzarnos para tener profesionales seguros y preparados que desarrollen empresas de las que todos nos sintamos orgullosos y que se conviertan en un ejemplo para la sociedad.  I

 

Vicente de los Ríos.

CEO de Líderes y digitales.

 


 

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