Filhet-Allard

Funcionalidad, comodidad y bienestar

Filhet-Allard tiene su sede en Madrid en el Edificio GMP, Parque Norte, en la calle Serrano Galvache 56. Dispone de un espacio de casi 450 m², en el que desarrollan su actividad 19 personas. Las instalaciones están diseñadas para combinar funcionalidad y comodidad en la operativa diaria y, sobre todo, promover el bienestar de los trabajadores. La empresa está firmemente comprometida con la reducción del impacto ambiental y el desarrollo de un entorno laboral que favorezca tanto el crecimiento profesional como personal de todos los integrantes del equipo.

Las instalaciones de Filhet-Allard están diseñadas para combinar funcionalidad y bienestar. El espacio cuenta con tres salas de reuniones destinadas a la coordinación de proyectos y la interacción con clientes, así como un espacio específico para llamadas, que proporciona un ambiente adecuado para conversaciones privadas o reuniones virtuales. 

Dentro del complejo de oficinas, se han habilitado además terrazas colaborativas—una de ellas con un huerto urbano—y zonas de descanso, promoviendo tanto la interacción entre empleados como espacios diferenciados para reuniones informales o momentos de desconexión.

El entorno laboral no solo está pensado para la operatividad, sino también para la sostenibilidad y la eficiencia. Las oficinas están equipadas con los dispositivos habituales en cualquier espacio corporativo, garantizando la conectividad y el rendimiento del equipo. Al mismo tiempo, se han implementado medidas de eficiencia energética y reciclaje, como el uso de iluminación LED de bajo consumo y la promoción de hábitos responsables, como el apagado de equipos fuera del horario laboral. Estas iniciativas se enmarcan en una cultura de sostenibilidad que busca minimizar el impacto ambiental y fomentar una mayor conciencia ecológica.

Apuesta por la Sostenibilidad

Más allá de la infraestructura, Filhet-Allard apuesta por un entorno de trabajo basado en la comunicación y el bienestar. La empresa mantiene un diálogo abierto con su equipo, recogiendo sugerencias para mejorar el espacio y adaptarlo a sus necesidades. A la vez, impulsa iniciativas que refuerzan la convivencia y el sentido de pertenencia, como las convenciones anuales, donde todos los empleados participan en actividades que fortalecen el espíritu de equipo. En esta línea, también se promueve un estilo de vida saludable mediante pequeñas acciones diarias, como la entrega de fruta el último miércoles de cada mes.

Este compromiso con el bienestar de los empleados está muy ligado a la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa. Inspirados por la iniciativa del grupo matriz, ‘Filhet-Allard Sustainable Track’, se orientan las acciones en torno a 3 pilares fundamentales: el cuidado del medio ambiente, el impacto social y la calidad de vida en el entorno laboral. En coherencia con esta visión, Filhet-Allard integra la sostenibilidad en su día a día, fomentando valores de convivencia y hábitos saludables dentro de la oficina.

“Nuestro compromiso con la RSC no es solo una filosofía corporativa, sino una realidad que aplicamos en nuestro día a día”, concluyen.