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La presencia de mujeres en puestos de responsabilidad en las Juntas Directivas y órganos rectores de las principales instituciones sectoriales ha experimentado sensibles avances en los últimos años. La situación no es homogénea. Hay mujeres en la Presidencia, Dirección General o Gerencia de varias organizaciones, pero los porcentajes en las Juntas son muy dispares, llegando en algún caso a estar cerca de la paridad, aunque todavía hay organizaciones en las que su presencia es nula. Se ha registrado crecimientos respecto a los últimos años y cara a 2025 son varias las organizaciones se han fijado como objetivo aumentar la representación femenina en sus órganos directivos, lo que refleja un compromiso creciente con la igualdad de género en el sector asegurador.